İşçilerin (çalışanların) İş hukuku mevzuatından kaynaklanan haklarının belirlenmesi  , gerekli başvuru ve takip yöntemlerinin kararlaştırılması , avantajlı çalışma koşullarının tespiti , işkazası ve maluliyet hallerindeki haklarının kullanılması yönteminin belirlenmesi , sağlık uygulamalarında karşılaşılan engellerin aşılması gibi hizmetler iş kanunu gereği çalışma saatleri , iş akdi feshi yöntemleri , yıllık izin hakları ,  Ulusal bayram genel tatil hakları , kıdem ve ihbar tazminatı talep koşulları , çalışma hayatında karşılaşılabilecek diğer her türlü uyuşmazlıklarda işletmeye başvuru yöntemleri , ihtar ve arabulucu aşamasında yapılması gerekenler örnek uygulamalar ve başvuru yöntemleri ile izlenecek yolu belirlemek konularında hizmet vermekteyiz.