İşverenlerin işe uygun avantaj sağlayacak işçilerin tespiti ile işe  alım süreçleri , hizmet akdi “iş sözleşmesi” yapılması , alt işveren (taşeron) sözleşmesi yapılması  , çalışma saatleri uyarlamaları , en az maliyetli vardiya uygulamaları  , insan kaynaklarında  verimli / uzman  bir planlama yaparak İŞ KANUNU ve İŞKUR mevzuatında zorunlu görülen  belge/bilgi/doküman ile oluşturulacak özlük dosyalarının  hazırlanması , düzende tutulması ve takibi ile Kamu kurumlarınca yapılması muhtemel denetimlere  hazırlanmaları  , Kamu Kurumlarına yapılacak her türlü bildirimlerin takibi , İŞ KANUNU ve İŞKUR mevzuatından doğan   teşvik fırsatlarını yakalayabilmeleri için gerekli belgelerin tanzimi , çalışma hayatındaki iş kazası , gecikmiş bildirimler ve işyeri iş  güvenliğinden kaynaklanabilecek  riskleri zamanında ve doğru yönetmeleri , çalışanların taleplerine/ihtarlara/arabuluculuk taleplerine  uygun karşılıklar üretmeleri , aleyhlerine başlatılan hukuki girişimler sırasında izlenecek yolun tespiti  konularında hizmet vermekteyiz.